Ejemplos de cartas de presentación y guías para su redacción

Por qué las cartas de presentación son importantes para conseguir un empleo

¿Listo para escribir tu carta de presentación pero necesitas ayuda para empezar? Aquí encontrarás toda la orientación e inspiración que necesitas, junto con nuestras plantillas profesionales. Sabemos que redactar este documento esencial para acompañar tu CV puede resultar abrumador; por eso, hemos creado esta página para ayudarte a desenvolverte en el competitivo mercado laboral español.

Tanto si eres estudiante, recién titulado o un profesional con experiencia que busca el ejemplo perfecto de carta de presentación, ya sea para puestos en el sector comercial, legal o prácticas, aquí encontrarás lo que necesitas.

Los tipos de cartas de presentación más comunes son los siguientes:

• Carta de presentación espontánea: una carta de presentación no solicitada que se envía cuando no hay ninguna vacante anunciada, en la que se expresa el interés y se muestra cómo las habilidades propias podrían aportar valor en futuros puestos.

• Carta de motivación: similar a una carta de solicitud de empleo, pero centrada más en por qué deseas el puesto.

• Carta de presentación corta: un buen ejemplo de carta de presentación concisa para cuando los empleadores prefieren solicitudes breves.

• Nota de presentación: se utiliza con frecuencia al enviar un currículum por correo electrónico o a través de una agencia de contratación.

• Carta de presentación interna: un ejemplo de carta de presentación para una solicitud de empleo que se utiliza al solicitar un ascenso o una vacante interna.

• Carta de interés: similar a una carta de solicitud abierta, pero más proactiva, ya que demuestra iniciativa y expresa interés en futuras oportunidades.

En este artículo analizamos en detalle cada formato y ofrecemos estrategias de redacción óptimas. Además, hemos preparado los mejores ejemplos de cartas de presentación para puestos específicos e incluimos ejemplos para inspirar tu propia redacción.

Conoce los salarios medios en España o los trabajos mejor pagados para orientarte mejor en la elección de tu trayectoria profesional ideal.

Carta de motivación vs. carta de solicitud

Tanto la carta de motivación como la carta de solicitud tienen como objetivo conseguir una entrevista, pero cumplen funciones ligeramente diferentes. Más adelante en esta guía encontrarás ejemplos de cartas de presentación para solicitudes y un ejemplo conciso de carta de motivación que puedes usar como punto de partida. 

¿Qué es una carta de motivación?

Una carta de motivación debe explicar por qué crees que eres la persona idónea para el puesto o por qué deseas trabajar en la empresa. En una carta de motivación, intentas convencer al reclutador de por qué deberían contratarte.

¿Qué es una carta de solicitud?

Una carta de solicitud pide al empleador que revise tu currículum y te tenga en cuenta para un puesto específico. Este tipo de carta te permite detallar la información de tu CV, pero no profundiza en tu motivación personal ni en las razones por las que deseas ese puesto en concreto. 

Cuando solicitas unas prácticas o una beca de formación, una carta de solicitud sólida es fundamental. Tanto si tu objetivo es adquirir experiencia laboral, enriquecer tu currículum o obtener créditos académicos, tu carta debe resaltar de manera convincente tus habilidades actuales y demostrar un claro interés en seguir desarrollándolas.

Aprende paso a paso cómo se escribe una carta de presentación de prácticas para captar la atención del reclutador desde el primer momento.

La diferencia entre una carta de motivación y una carta de solicitud

La principal diferencia está en la intención con la que se redactan. Una carta de motivación destaca por qué deseas el puesto y qué te impulsa a postularte, mientras que una carta de solicitud se centra en lo que puedes aportar. A menudo, una carta de motivación funciona también como carta de solicitud, pero una carta de solicitud no siempre es una carta de motivación. Por eso, muchas personas optan por combinar elementos de ambas. Esta estrategia es una excelente opción, ya que permite dotar a la carta de mayor profundidad.

Explora nuestra colección de ejemplos de CV para encontrar el que mejor encaje contigo. Desde plantillas sencillas hasta CVs modernos diseñados para ayudarte a destacar.

¿Cómo se escribe una carta de motivación?

No existe una fórmula mágica para escribir una carta de motivación. Sin embargo, una buena carta de motivación debe ser única y personal para destacar. Si no sabes por dónde empezar, usa un ejemplo de carta de presentación como base y personalízala con tus propias habilidades, logros y motivación.

Los expertos de CVMaker recomiendan redactar una carta individual para cada solicitud de empleo, adaptándola a la empresa y al tipo de puesto al que aspiras. Al escribir tu carta, ten en cuenta los siguientes consejos:

• Investiga siempre la empresa a la que te postulas, recopilando toda la información posible. Utiliza la información relevante de tu investigación en tu carta de motivación. Esto demuestra que te has esforzado en personalizarla.

• Si mencionas tus logros o resultados, respáldalos con pruebas y datos concretos. Decir que has obtenido buenos resultados sin aportar detalles ni contexto no demuestra tu verdadero valor.

• Evita las palabras de moda si necesitas aclarar su significado. Usa un lenguaje cotidiano, pero asegúrate de que sea profesional, esté bien escrito y sea gramaticalmente correcto. 

• Evita mencionar tus puntos débiles. Es positivo ser consciente de ellos, pero no les des demasiada importancia.

• Resalta tus mejores cualidades sin mostrarte demasiado confiado. Llama la atención sobre tus habilidades de forma discreta.

• No entres en demasiados detalles. Guarda algunas sorpresas agradables que puedas revelar en la entrevista de trabajo. Piensa en esta información adicional como un recurso que podrás utilizar cuando te reúnas en persona o por videollamada.

• Destaca explicando, de la forma más original posible, por qué el nuevo puesto supondría un reto o por qué te apasiona.

• Lo ideal es que la carta ocupe una sola página de tamaño A4 (8,5 x 11 pulgadas). A veces, una carta de presentación breve causa una impresión más positiva que una larga y extensa.

¿Buscas una carta de presentación profesional? Consulta nuestras guías especializadas y comienza a escribir la tuya hoy mismo.

¿Qué es una carta de interés?

Una carta de interés es una solicitud espontánea en la que expresas tu interés en trabajar en una empresa en particular. Es una opción útil cuando te gustaría formar parte de una organización, pero actualmente no tiene vacantes publicadas. Esto hace que el proceso sea un poco más complejo, pero tu carta debe dejar claro por qué quieres trabajar allí y que te gustaría que te considerasen para futuras oportunidades laborales.

Ventajas de enviar una carta de interés

• Menos competencia: al no existir una oferta publicada, tu carta puede ser una de las pocas recibidas, o incluso la única que el reclutador lea.

• Demuestra iniciativa: una candidatura espontánea refleja entusiasmo, proactividad e interés real por la empresa.

• Te hace más memorable: destacar de forma positiva aumenta las probabilidades de que te tengan en cuenta en futuros procesos.

• Anticipa oportunidades: si surge una vacante, ya conocen tu perfil y pueden contactarte antes de publicar la oferta.

• Facilita el proceso de selección: tu candidatura puede ahorrar tiempo y recursos a la empresa si encajas con lo que necesitan.

Cómo escribir una carta de interés

1. Investiga la empresa

Si te interesa una empresa pero no hay vacantes, debes averiguar qué información incluiría una oferta de empleo si existiera. Una forma de hacerlo es revisando su página web, su sección de empleo o sus redes profesionales.

2. Ponte en contacto con la empresa

Una vez recopilada la información relevante, es recomendable contactar con un reclutador o responsable de selección a través de LinkedIn o mediante el formulario de contacto de la página web de la empresa.

3. Averigua el nombre de la persona de contacto

Si la empresa acepta candidaturas espontáneas, solicita el nombre y el correo electrónico de la persona a la que debes dirigir tu carta. Durante la llamada o en el correo electrónico, explica qué tipo de trabajo te interesa y pregunta el nombre del puesto que utiliza la empresa. Así podrás usar ese título en tu carta y enviarla directamente a la persona adecuada.

Qué incluir en tu carta de interés

El contenido de una carta de interés es prácticamente el mismo que el de una carta de motivación o de solicitud de empleo. Sin embargo, la diferencia radica en que una carta de presentación para una solicitud de empleo espontánea debe indicar claramente quién eres y qué puedes aportar a la empresa.

• Haz referencia a la conversación telefónica o al contacto previo, mencionando el nombre de la persona que te atendió.

• Indica claramente  a qué puesto te postulas.

• Preséntate describiendo tu formación académica, experiencia laboral y habilidades blandas y duras.

• Explica por qué te interesa ese trabajo y por qué quieres formar parte de esa empresa en concreto.

Evita enviar la misma carta a varias empresas. Las cartas genéricas se detectan enseguida y pueden transmitir falta de interés real. Aunque envíes muchas solicitudes, podrías recibir muchos rechazos. En la búsqueda de empleo, la calidad siempre supera a la cantidad.

¿Qué hacer al enviar tu carta?

Hoy en día, la mayoría de la correspondencia se envía de forma digital, normalmente por correo electrónico. Es importante recordar que la persona que recibe tu solicitud de empleo puede ser solo una de muchas que revisan tu carta de presentación y tu currículum. Por ello, considera dirigirla a quien corresponda.

Asegúrate de que ambos documentos estén bien formateados y sean fáciles de leer tanto al imprimirlos como al enviarlos digitalmente. Incluye siempre un breve mensaje junto a los documentos adjuntos, indicando el puesto al que te postulas y el motivo del correo e incluye un resumen de los archivos que adjuntas. Lee más sobre cómo enviar un CV por correo electrónico.

¿Qué escribir si ya has hablado con alguien de la empresa?

Siempre es útil añadir información de contexto sobre tu solicitud para asegurarte de que todo esté en orden. Consulta el ejemplo a continuación:

Ayer hablé brevemente con [nombre del contacto] sobre el puesto de [cargo]. Adjunto mi currículum y mi carta de presentación como resultado de nuestra conversación.

Quedo a la espera de su respuesta.

¿Qué escribir si aún no has hablado con un contacto?

Adjunto mi CV y mi carta de presentación para expresar mi interés en el puesto de [título del puesto].

Quedo a la espera de su respuesta.

4 consejos para evitar errores en una carta de presentación

1. Revisa siempre la ortografía

Asegúrate de que tu carta no contenga errores ortográficos ni gramaticales. Revisa el texto con un corrector automático o con un procesador de textos como Microsoft Word o Google Docs. Si es posible, pide a alguien que la revise. Sería una lástima que tu candidatura fuese descartada por errores evitables. Si necesitas más orientación, consulta cómo redactar una carta de presentación correctamente.

2. Sigue una estructura clara

Ahora que ya conoces los tipos de cartas de presentación y cuándo utilizar cada una, ¿qué sigue? El objetivo es siempre el mismo, ya sea que envíes una carta de interés, una carta de motivación o una carta de solicitud: que te inviten a una entrevista y, finalmente, consigas el puesto deseado. Todas siguen una estructura similar, pero la diferencia radica en el contenido. 

3. Redacta una introducción sólida

Al pensar en cómo empezar tu carta de presentación, recuerda que una buena introducción siempre genera una buena impresión, independientemente del tipo de carta. Intenta pensar en algo más memorable que la típica introducción de «En respuesta a la oferta publicada en LinkedIn». Por ejemplo, podrías mencionar algún detalle específico de la empresa que te haya llamado la atención o presentarte de forma profesional y original. Consulta nuestras plantillas de cartas de presentación para ver introducciones efectivas.

El contenido es clave

El contenido de tu carta debe estar cuidadosamente seleccionado para transmitir tu valor como candidato y adaptarse al tipo de carta de presentación que hayas elegido. Si necesitas inspiración, puedes consultar nuestras plantillas personalizables.

Opción A: Carta de solicitud

Una buena carta de solicitud debe detallar tu experiencia laboral, habilidades y conocimientos. También debe destacar tus logros y ofrecer breves descripciones de ellos. Puedes verla como una ampliación del contenido de tu currículum. Tu carta debe explicar claramente cómo tus competencias pueden beneficiar al empleador y por qué eres una buena incorporación para su equipo.

Opción B: Carta de motivación

Si has optado por una carta de motivación, la sección central debe convencer al lector de por qué eres la persona adecuada para el puesto. Pero, aún más importante, debe explicar por qué quieres trabajar en esa organización en concreto. Una carta de motivación original que responda claramente al “por qué” causará una excelente impresión. 

Opción C: Carta de interés

Si te presentas de forma espontánea a una empresa sin una vacante especifica, la clave está en demostrar que realmente quieres trabajar con ellos. Es más difícil convencer a una empresa cuando no está buscando activamente candidatos, así que debes explicar con detalle por qué te interesa formar parte de esa organización.

Ejemplos de cartas de presentación según  los sectores más demandados en España

Cada puesto requiere destacar habilidades diferentes. Para facilitarte la tarea, hemos reunido ejemplos de cartas de presentación adaptados a los sectores con mayor demanda de empleo en España. Estas descripciones te ayudarán a identificar qué competencias resaltar en tu carta de presentación según el sector al que quieras postularte:

• Ejemplos de cartas de presentación para el sector comercio: enfocados en el servicio al cliente, la consecución de objetivos de ventas, el trabajo en equipo y la flexibilidad horaria.

• Ejemplos de cartas de presentación para hostelería y turismo: orientados a la atención al cliente, el trabajo bajo presión, la organización, el trato profesional y la disponibilidad horaria.

• Ejemplos de cartas de presentación para el sector sanitario: enfocados en la vocación de servicio, la empatía, la responsabilidad, la experiencia en cuidados y la capacidad para trabajar en entornos exigentes.

• Ejemplos de cartas de presentación para tecnología: enfatizan las competencias técnicas, el manejo de software, la resolución de problemas y los proyectos o diseños realizados con éxito.

• Ejemplos de cartas de presentación para atención al cliente: destacan habilidades de comunicación, capacidad para resolver problemas, empatía y experiencia en la gestión de consultas o reclamaciones de clientes.

• Ejemplo de carta de presentación para prácticas: es ideal si tienes poca experiencia y quieres destacar tu motivación, tus ganas de aprender y tu formación relevante.

• Ejemplos de cartas de presentación para estudiantes: pensados para estudiantes que necesitan apoyarse en su formación, proyectos, trabajos a tiempo parcial o actividades extracurriculares.

Estos ejemplos de cartas de presentación te brindan un excelente punto de partida. Luego, puedes personalizar cada ejemplo para que se ajuste a tu experiencia y a la descripción del puesto.

¿Cómo se estructura una carta de presentación?

La estructura de una carta de presentación sigue un formato bastante estándar. A continuación encontrarás una plantilla básica y sencilla para completar con tus datos, un primer paso importante para destacar en cualquier proceso de selección. Si necesitas más inspiración, consulta nuestros ejemplos de cartas de presentación para España y verás cómo se aplica esta estructura en solicitudes reales.

• Datos personales

• Saludo

• Introducción

• Cuerpo

• Cierre

• Tu nombre

• Firma

Toma en cuenta estos 8 tips para redactar tu carta de presentación con éxito.

Preguntas frecuentes

¿Cómo elogiar a una empresa en una carta de presentación?

Menciona aspectos concretos que admires, como su innovación, sus valores, su cultura o su reputación en el sector. Relaciona esos elementos con tus propias habilidades y valores para demostrar que te has informado bien.

¿Cómo lograr que una carta de presentación destaque?

Haz que tu carta de presentación destaque personalizándola para la empresa, resaltando tus habilidades únicas y demostrando entusiasmo por el puesto. Sé conciso, seguro de ti mismo y utiliza un tono que refleje tu personalidad sin perder la profesionalidad.

¿Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia?

Céntrate en habilidades transferibles como la comunicación, la organización, la adaptabilidad o la resolución de problemas. Destaca tu motivación por aprender y explica cómo tu formación o tus experiencias previas pueden aportar valor. Aprende más sobre cómo escribir una carta de presentación sin experiencia.

¿Cómo finalizar una carta de presentación?

Finaliza tu carta de presentación expresando tu entusiasmo por el puesto, agradeciendo al reclutador que haya considerado tu solicitud e indicando tu deseo de hablar más sobre tus cualificaciones en una entrevista.

¿Cómo promocionarte en una carta de presentación?

Destaca tus fortalezas, logros y motivación por el puesto. Explica cómo tus habilidades encajan con las necesidades de la empresa y cómo puedes contribuir a su éxito.